Красноярск

Работа в компании Холдинг Сибзолото

Количество сотрудников: свыше 300
Область деятельности: ТЭК, энергетика, добыча сырья
На сайте с 23 августа 2016 г.

  • более 1000 сотрудников
  • более 10 тонн добытых драгметаллов
  • более 10 лет опыта

ХОЛДИНГ «СИБЗОЛОТО» – это одна из крупнейших золотодобывающих компаний России, уверенно входящей в ТОП20 российских золотодобытчиков, объединяющая 4 артели: ООО «Сисим», ООО «Артель старателей Ангара-Север», ООО «Артель старателей Хакасия», ООО «Артель старателей Июсская».

Золотодобывающие подразделения представлены десятками участков добычи, обеспеченными полным комплексом необходимого горного технологического оборудования, техники и объектами социально-культурного быта.

Приоритетные направления деятельности:

добыча золота на рассыпных месторождениях открытыми способами добычи;
проведение геологоразведочных работ на объектах будущей деятельности;
приобретение новых лицензионных площадей;
извлечение мелкого и тонкого золота посредством внедрения новых технологий;
глубокая переработка добытого золота.

Внедрение современных методов золотодобычи требует соответствующей специализации сотрудников. Приоритетный ориентир кадровой политики Холдинга Сибзолото – высококвалифицированный персонал. Коллектив предприятия включает как сотрудников с опытом и стажем работы, так и молодых специалистов, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации.
Наши старатели обеспечены достойными условиями труда и отдыха. Мы создали современные вахтовые поселки, обеспеченные электричеством и сотовой связью. На участках расположены столовые, прачечные, бани, спортивные площадки. В каждой комнате телевизор и спутниковое ТВ, холодильник, чайник.

Работа в Холдинге Сибзолото – это:

Официальное трудоустройство;
Проживание на участках за счет работодателя;
Бесплатное питание во время пребывания на вахте;
Обеспечение комфортными бытовыми условиями, спецодеждой, обувью;
Своевременная выплата заработной платы;
Годовое премирование сотрудников по итогам работы участков;
Индивидуальный подход к формированию графика работы.
← Вернуться назад