Красноярск

Работа в компании Системный интегратор "Сибит Systems"

Количество сотрудников: 101-300
Область деятельности: ИТ, телекоммуникации, интернет, связь
На сайте с 3 февраля 2012 г.

  • Мы выполнили более 2000 проектов
  • Наша команда 18 лет на рынке ИТ
  • Мы входим в тройку лидеров по краю

ГК«Сибит Systems» - группа IT-компаний технологического профиля! Разрабатываем, внедряем и сопровождаем оптимальные решения для повышения эффективности деятельности своих заказчиков!
Мы выполняем полный комплекс работ от разработки идеи проекта до сдачи готового объекта «под ключ» и его последующей поддержки:
Проектирование;
Технологический аудит и IT-консалтинг;
Предпроектное обследование и составление технического задания;
Разработка концепций, проектной и рабочей документации;
Разработка и внедрение программного обеспечения;
Поставка ПО, оборудования и материалов;
Строительно-монтажные и пусконаладочные работы;
Введение объекта или систем в эксплуатацию;
Сервисное обслуживание и эксплуатационное сопровождение.

Карьерный рост, развитие и обучение:

Наша команда решает много интересных и сложных задач, для обеспечения высокого уровня подготовки своих специалистов в компании действует обширная программа по обучению - тренинги, семинары, специализированные курсы от производителей, повышение квалификации.
Обучение по соответствующим нормативам для работы на объектах.
В компании формируются новые подразделения и направления, для выполнения задач мы проводим регулярную ротацию кадров с целью повышения профессионального и карьерного роста наших специалистов!
Для студентов и молодых специалистов ВУЗОВ, колледжей действует программа "Прохождения практики и целевой подготовки". Если вы учитесь или заканчиваете обучение по специализации нашей компании - вы можете обратиться в отдел по работе с персоналом для обсуждения интересующей формы практики.

Социальные гарантии:

Эффективная система мотивации.
Официальное трудоустройство.
Оборудованные рабочие места.
Обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами.

Корпоративная культура:

Наставничество для новых специалистов.
Корпоративные мероприятия.
Поощрения лучших сотрудников месяца и года.
← Вернуться назад