Красноярск

Работа в компании КЦ Резон

Количество сотрудников: менее 10
Область деятельности: Консалтинг
На сайте с 28 мая 2014 г.

Консалтинг-Центр «Резон» оказывает комплекс услуг в сфере управления персоналом: поиск, подбор, оценка, обучение и развитие.
Категории подбираемого персонала:
Руководители высшего и среднего звена.
Специалисты в области:
бухгалтерии и финансов
продаж
маркетинга и рекламы
информационных технологий
издательского и полиграфического бизнеса
строительства
Инженерно-технический персонал.
Персонал офиса (секретари, офис-менеджеры и др.).
Менеджеры по персоналу.
Методы отбора кандидатов:
Интервью;
Профессиональное тестирование;
Оценка личностных качеств кандидатов с помощью психодиагностики;
Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;
Ассессмент-Центр (экспертная оценка поведения кандидатов с помощью моделирования рабочих ситуаций).
Стоимость услуг по подбору персонала составляет от 12% до 15% от среднегодового фонда заработной платы специалиста. Точная стоимость работ обсуждается с клиентом в каждом конкретном случае.
Предоставляется бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока, если это увольнение не было вызвано невыполнением Заказчиком своих обязательств по трудовому договору.
Наша специализация — оценка персонала.
Используемые методы оценки:
Ассессмент-центр
Девелопмент-центр (центр развития)
Психодиагностика
Оценка на 360 градусов.
Оценка стиля руководства, оценка совместимости и эффективности взаимодействий сотрудников;
Разработка и внедрение программ аттестаций;
Социально-психологические исследования: исследование психологического климата в коллективе, удовлетворенности работой сотрудников, уровня рабочей мотивации и мотивирующих факторов, социально-психологической структуры коллектива.
← Вернуться назад