Работа в компании Губернские аптеки

Государственное предприятие Красноярского края «Губернские аптеки» создано в ходе реорганизации государственных аптек в августе 2004 года. На сегодняшний день ГПКК Губернские аптеки — это крупнейшая региональная аптечная сеть России, которая объединяет 250 аптек, аптечных пунктов и аптечных киосков, расположенных на территории Красноярского края.

Сфера деятельности

Основными видами деятельности ГПКК «Губернские аптеки» являются:

• Фармацевтическая деятельность, в том числе изготовление лекарственных препаратов, розничная торговля сильнодействующими средствами и ядовитыми веществами;
• Деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
• Льготный отпуск лекарственных средств отдельным категориям граждан;
• Розничная торговля изделиями медицинского назначения, иным товаром, разрешенным к продаже в аптечных организациях;
• Производство медицинской техники (очковой оптики).

Требования к кандидатам и сотрудникам

Мы ценим в сотрудниках:

• Целеустремленность;
• Умение брать на себя ответственность за собственный результат и результат командной работы;
• Готовность к интенсивной работе;
• Умение работать в команде — мы поощряем такие качества как открытость и партнерство;
• Стремление стать профессионалом.

Карьерный рост, развитие и обучение

На предприятии действует корпоративный учебный центр. Сотрудники систематически повышают свою квалификацию в соответствии с установленным стандартом. Обучение проводится в рабочее время за счет работодателя.

Каждый сотрудник имеет возможность карьерного роста в своей аптеке, филиале, в сети, в центральном офисе:
Фармацевт - Заведующий отделом аптеки - Заведующий аптекой - Заместитель директора филиала - Директор филиала - Начальник отдела - Управляющий аптечной сетью

Социальные гарантии и льготы

Каждому сотруднику предоставляется:

* ПОЛНЫЙ СОЦПАКЕТ в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
• Официальное трудоустройство;
• Официальная зарплата, выплачивается 2 раза в месяц;
• Дополнительное премирование за достижение личных показателей, показателей аптеки;
• Предоставление оплачиваемого отпуска (в зависимости от территории работы - 36, 44 или 52 календарных дня);
• Оплата больничных листов в полном объеме;
• Предоставление оплачиваемого учебного отпуска;
• Медицинские осмотры за счет работодателя;
• Обязательное повышение квалификации за счет работодателя (1 раз в 5 лет).

* ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СОЦПАКЕТ (предоставляется после 1 года работы на предприятии, при отсутствии дисциплинарных взысканий):
• ДМС (медицинское и лекарственное обеспечение за счет работодателя);
• Премии к юбилеям и праздникам (Новый год, День медицинского работника, День рождения предприятия, 8 Марта/23 Февраля);
• Абонементы в бассейн за счет работодателя;
• Детские путевки в лагерь за счет работодателя;
• Прохождение интернатуры за счет работодателя (10 чел. в год);
• Пособие при выходе на пенсию;
• На предприятии действует программа признания заслуг сотрудников (лучшим сотрудникам вручаются корпоративные награды, ценные подарки, сертификаты на туристические поездки).


* На государственном предприятии «Губернские аптеки» действует программа «ПЕРЕЕЗД».
Кандидату/сотруднику, переезжающему по договоренности на работу в один из населенных пунктов Красноярского края, предоставляется:
• Организация переезда (перевозка багажа) к месту работы.
• Компенсация жилья на территории населенного пункта.

Корпоративная культура

Мы празднуем День медицинского работника, Новый год, День рождения предприятия, юбилеи аптек. Для детей сотрудников мы устраиваем новогодние утренники в театрах города и дарим им новогодние подарки.

Мы устраиваем конкурсы детского рисунка, а также творческие конкурсы среди сотрудников аптек и награждаем приятными подарками лучших.

Предприятие имеет собственный спортивный зал и сауну, посещение которых для сотрудников бесплатно (г. Красноярск, ул. Телевизорная, 7а).

Мы участвуем в спортивных турнирах среди учреждений здравоохранения края, отличившиеся спортсмены предприятия получают приятные призы.

Наши сотрудники, наряду с лучшими медицинскими работниками края, награждаются государственными наградами, которые дают им льготы в последующем при выходе на пенсию (награды Минздравсоцразвития РФ, Минздрава края, Законодательного Собрания края).

Мы оказываем регулярную благотворительную и спонсорскую помощь социальным, медицинским, спортивным учреждениям и организациям: КГУЗ «Красноярский краевой госпиталь для ветеранов войн», КГУО «Детский дом-интернат № 3», Краевая детская больница № 1. Добро пожаловать в нашу команду!
← Вернуться назад