Адрес:Красноярск, проспект Мира, 96, 2 этаж
Телефон:+7 391 211-28-63
Эл. почта:
Сайт:
 

Кадровое агентство: Ориан-Персонал (Красноярск)

На рынке кадровых услуг Красноярска с 1999 года, с 2000 года работаем по всей России.
Представитель НКО "Федеральная рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис» в Красноярске, Чите, Улан-Уде, Абакане.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
Собственная база данных кандидатов насчитывает более 500 тысяч человек, корпоративная доступная база сети более 5 миллионов кандидатов.
Клиенты компании: Банки, торговые, производственные, добывающие, строительные, фармацевтические компании Читы, Улан-Уде, Красноярска, Абакана, Новосибирска, Тюмени, Мурманска, Хабаровска, Самары, Москвы, Южно- Сахалинска. Компания заинтересована не только в качественном подборе персонала для своих клиентов, но и в повышении профессионализма кадровых услуг в регионе.
В Центре кадрового менеджмента „Ориан-Персонал“ действует кодекс профессиональной этики, разработаны и внедрены новые кадровые технологии подбора персонала. Специалисты Центра имеют высшее образование и специализированную подготовку в областях: психологии управления, психологии рекламы и бизнеса, психодиагностики, ежегодно повышают профессионализм в Москве на тренингах и семинарах региональной рекрутинговой сети.
Стоимость услуг подбора: От 15 до 20 % от годового фонда заработной платы подбираемого специалиста (в зависимости от уровня позиции). Предполагаются различные варианты оплаты и скидки для клиентов, ориентированных на долгосрочное сотрудничество.
Миссия Центра — повышение профессионализма и конкурентоспособности компаний-клиентов через качественный подбор персонала, систему бизнес-тренингов и аттестаций;
Подбор персонала производится с соблюдением норм и стандартов НКО "Рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис“, осуществляется в оптимально сжатые сроки (от 2 до 4 недель), гарантийный срок замены специалиста: от 3 месяцев; Заключение психолога по профессионально значимым качествам кандидатов-финалистов предоставляется бесплатно по желанию заказчика.
АУТСТАФФИНГ и ЛИЗИНГ: компания берет на себя весь комплекс работ, связанных с установлением трудовых отношений с Вашим персоналом и их административно-бухгалтерским обслуживанием; гарантировано соблюдение всех требований действующего законодательства Российской Федерации и обеспечение нанимаемым работникам всех предусмотренных Законом социальных гарантий, а работодателю — освобождение от многих хлопотных и трудоемких работ.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА по компетенциям (индивидуальная и коллективная): интеллект, мотивация, базовые личностные компетенции (ответственность, ориентация на результат, лояльность, готовность к изменениям, ориентация на развитие, влияние) и управленческие компетенции (лидерство, перспективное мышление, эффективное администрирование, управленческая ответственность), выдача заключения с прогнозом профессиональной деятельности и рекомендациями по профессиональному и личностному развитию;
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА (ASSESSMENT CENTRE) — комплексная оценка с использованием деловых игр, тестирования, презентаций и самопрезентаций, упражнений, деловых кейсов, мини-тренингов, наблюдений, видеосъемки;
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА методом "тайный покупатель" - точечный и точный результат, оперативно и качественно получаете характеристику ваших продавцов (консультантов, операторов на телефоне и пр.) с точки зрения потребителя. Покажем все "больные точки", подскажем, как решить проблемы.
Корпоративные БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ проводятся с целью повышения коммуникативной компетентности специалистов, успешности, роста объемов продаж.
МАССОВЫЙ ПОДБОР персонала (масс- рекрутмент) — оперативный поиск и подбор персонала большой численности для вновь создаваемых торговых и производственных предприятий, кафе, ресторанов, гостиниц.

Центр кадрового менеджмента "Ориан-Персонал» — бережное отношение к клиенту, качество и профессионализм!
Услуги для соискателей бесплатные