Обязанности:
-Регулярное посещение розничных торговых точек.
-Выполнение плана по наличию, размещению и рекомендованному ценообразованию в розничных торговых точках, а также по частоте визитов к клиентам.
-Установление хороших деловых отношений с клиентами.
-Предоставление актуальной информации о клиентах и рынке на своей территории.
-Своевременное составление отчетов;
-Участие в проведении различных маркетинговых акций на своей территории.
Требования:
-Высшее образование.
-Знание ПК (MS Word, MS Excel, Windows, PowerPoint).
-Водительские права категории B, стаж вождения не менее года.
-Личностные качества: отличные навыки общения и умение убеждать, энергичность, целеустремленность, способность работать самостоятельно, под минимальным контролем.
Условия:
-Возможности профессионального развития в крупной, западной компании.
-Конкурентоспособная заработная плата.
-Корпоративный автомобиль.
-Оплата бензина и технического обслуживания автомобиля, мобильного телефона.
-Портативный компьютер.
-Страхование жизни.
Должностные обязанности:
регулярное посещение розничных торговых точек;
выполнение плана по наличию, размещению и рекомендованному ценообразованию в розничных торговых точках, а также по частоте визитов к клиентам;
установление хороших деловых отношений с клиентами;
предоставление актуальной информации о клиентах и рынке на своей территории;
своевременное составление отчетов;
участие в проведении различных маркетинговых акций на своей территории.
Требования к кандидату:
высшее образование.
отличные навыки общения и умение убеждать;
энергичность, целеустремленность;
умение работать в команде;
способность работать самостоятельно, под минимальным контролем;
наличие водительского удостоверения, категория «В», стаж вождения от 1 года.
Условия:
молодой и динамичной коллектив,
конкурентоспособная заработная плата,
возможности профессионального развития и карьерного роста.
добровольное медицинское страхование работника;
страхование жизни и здоровья работника;
корпоративная пенсионная программа;
возможность использования служебного автомобиля в нерабочее время.
Успешная и стабильная компания, работающая на рынке с 1998 года, открывает конкурс на замещение позиции специалиста по продажам климатической техники.
Условия:
1. Официальное трудоустройство, нормированный рабочий день;
2. Достойный уровень оплаты (оклад + премии);
3. Возможность влиять на свой доход;
4. Работа в известной компании;
5. Регулярное обучение, сильная школа продаж;
6. Возможность профессионального и карьерного роста.
Обязанности:
1. Выполнение установленного плана продаж;
2. Поиск и привлечение новых клиентов, ведение переговоров;
3. Обеспечение прочных деловых связей с настоящими и потенциальными заказчиками;
4. Продвижение продуктов компании клиенту, сопровождение сделок;
5. Оформление договоров, счетов и другой документации, необходимой для заключения сделок;
6. Контроль выполнения планов и коммерческих условий согласно заключенным контрактам;
7. Формирование отчетности в установленном формате.
Требования:
1. Образование высшее;
2. Личные и деловые качества: самостоятельность, стрессоустойчивость, ответственность, клиентоориентированность, ярко выраженные коммуникативные навыки, грамотная речь, ориентация на достижение цели;
3. Опыт продаж как преимущество.
Обязанности:
-проведение маркетинговых исследований: каналы сбыта, ценообразование, ассортимент, активность конкурентов;
-планирование и реализация маркетинговой политики компании;
-разработка стратегии, проведения рекламных компании (трейд-маркетинг);
-подготовка аналитических отчетов; анализ продаж, конкурентный анализ, ассортиментный анализ, ценообразование, распределение по каналам сбыта;
-разработка Бренда компании (дизайн, название и т. д.).
Требования:
-наличие высшего образования;
-опыт работы на аналогичной должности в компаниях FMCG от 1 года;
-опытный пользователь ПК;
-готовность к командировкам;
-наличие водительских прав категории «В».
Условия:
-стабильная конкурентная заработная оплата труда (ставка + бонус);
-соблюдение социальных льгот и гарантий;
-возможности профессиональной самореализации;
-релокационный/компенсационный пакет.
планирование и реализация маркетинговой политики компании;
-разработка стратегии, проведения рекламных компании (трейд-маркетинг);
-подготовка аналитических отчетов; анализ продаж, конкурентный анализ, ассортиментный анализ, ценообразование, распределение по каналам сбыта;
-разработка Бренда компании (дизайн, название и т. д.).
Требования:
-наличие высшего образования;
-опыт работы на аналогичной должности в компаниях FMCG от 1 года;
-опытный пользователь ПК;
-готовность к командировкам;
-наличие водительских прав категории «В».
Условия:
-стабильная конкурентная заработная оплата труда (ставка + бонус);
-соблюдение социальных льгот и гарантий;
-возможности профессиональной самореализации;
-релокационный/компенсационный пакет.
Обязанности:
поиск и отбор кандидатов на различные должности в базе данных, открытых источниках информации;
подготовка объявлений о существующих вакансиях, их размещение в Интернете;
проведение первичного отбора кандидатов по телефону, приглашение кандидатов на интервью;
составление резюме кандидатов;
получение обратной связи от кандидатов после интервью у клиента;
отслеживание ключевых фигур и специалистов на рынке труда в специализированной прессе.
Требования:
высшее образование;
ориентация на результат;
аналитические способности;
высокая степень обучаемости;
умение работать в команде;
коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
стрессоустойчивость;
ответственность.
Компания предлагает возможности профессионального обучения, карьерного роста, достойную заработную плату, привлекательный компенсационный пакет, ДМС и бонусы по результатам работы.
Это перспектива стать профессионалом в сфере подбора персонала в команде успешных лидеров холдинга.
выполнение поставленных целей по объему продаж, дистрибьюции и расположению продукта на вверенной территории;
определение базы торговых точек на вверенной территории, увеличение роста количества розничных точек, работающих с дистрибьютором компании;
контроль полноты и качества исполнения услуг дистрибьютором по продвижению продукции среди потенциальных покупателей компании;
эффективное и непосредственное управление командой торговых представителей;
обеспечение эффективного функционирования систем сбыта;
контроль трейд-маркетинговой активности на вверенной территории;
ведение отчетности.
Требования:
высшее образование;
минимум 1,5 год опыта работы в отделе продаж в компаниях, продающих товары повседневного спроса на позиции Супервайзера/Начальника отдела продаж (ОПТ);
личные качества: нацеленность на результат, навык построения эффективной команды, организация и оценка работы;
умение использовать компьютер (быть опытным пользователем Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) и другую оргтехнику;
водительские права категории «В»;
английский язык желательно (Intermediate).
Условия:
корпоративное профессиональное обучение;
перспективы карьерного роста в рамках международного производителя;
конкурентоспособная заработная плата;
корпоративный автомобиль в личное пользование;
оплата бензина и технического обслуживания автомобиля, мобильного телефона;
Планирование личностной активности в рамках торговых циклов.
Выполнение показателей по продажам и привлечению новых клиенту.
Развитие активной клиентской базы.
Проведение переговоров с лицами принимающими решения в компаниях.
Организация презентаций и маркетинговых мероприятий.
Исследование рынка, анализ деятельности конкурентов.
Формирование отчетов.
Требования:
Высшее образование.
Опыт в сфере продаж на рынке Telecom/FMCG/B2B/B2C от 1 года.
Навыки проведение переговоров на уровне первых лиц.
Знания компьютерных программ: MS Word, Excel, Power Point.
Личные качества: активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат, коммуникабельность, способность быстро обучаться, ответственность.
Условия:
Перспектива профессионального развития и карьерного роста.
Обязанности:
-Выполнения поставленных задач по объему продаж продукции на ответственной территории в разрезе каждого дистрибьютора.
-Планирование и выполнение планов в каждом канале сбыта дистрибьютора.
-Разработка и проведение промо-программ национального и локального уровня, с максимальной эффективностью.
-Обеспечение максимального покрытия всех торговых точек на всей ответственной территории.
-Увеличение дистрибьюции и доли рынка на вверенной территории.
-Презентация промо-активностей национального и локального уровней с указанием наименование акции, срока, бренда, формы, канала сбыта, планы по увеличению объема продаж.
-Контроль логистики дистрибьютором в розничные торговые точки.
-Контроль оперативности доставки продукции (24 часа).
-Постановка задач выделенному отделу по объему продаж, покрытию закрепленной территории, приоритетам месяца, выкладки продукции, размещению рекламного материала и торгового оборудования, промо-программам.
-Рекрутинг сотрудников выделенного отдела.
-Обучение сотрудников выделенного отдела посредством проведения общих и полевых тренингов.
-Оценка работы сотрудников выделенного отдела, координирование деятельности согласно установленным требованиям Компании на уровне обязанностей работников, и на уровне работы с торговыми точками.
-Разработка и проведение мотивационных программ для выделенного отдела.
Требования:
-Опыт работы в продажах на позиции Супервайзера от 1 года;
-Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц.
-Способности к управлению коллективом;
Личностные качества: активность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитический склад ума.
-Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Условия:
-Корпоративное профессиональное обучение.
-Перспективы карьерного роста.
-Конкурентоспособное вознаграждение.
-Добровольное медицинское страхование.
-Современные условия работы: служебный автомобиль, ноутбук.
-Компенсация расходов на питание ГСМ, сотовую связь.
Средне-специальное образование, опыт от года до 3-х лет
Обязанности:
Ежедневное посещение торговых точек на определённой территории.
Поддержание ассортимента в торговой точке.
Обеспечение видимости и правильной расстановки сигарет.
Определение разумной наценки на продукцию компании.
Установка торгового оборудования.
Участие в проведении рекламных акций по продукции компании, а также национальных и локальных торговых программ в торговых точках на своей территории.
Знание системы дистрибуции и взаимодействие с агентами компаний доставок.
Требования:
Опыт работы в компаниях товаров народного потребления от 1 года.
Водительские права (стаж вождения от 1 года, категория «В»).
Знание компьютера (Windows, MS Office)
Личностные качества: коммуникабельность, умение вести переговоры, ориентация на результат, обучаемость.
Условия труда:
Конкурентоспособное вознаграждение.
Привлекательный пакет льгот.
Современные условия работы: служебный автомобиль, ноутбук.
Женщина, высшее образование, опыт от года до 3-х лет
Обязанности:
развитие продаж на территории;
консультация клиентов по продукту.
Требования:
высшее образование;
опыт работы консультантом с косметикой класса «Люкс» от 1 года;
знание технологии продаж;
ориентация на клиента;
грамотная речь, приятная внешность.
Условия:
гибкий график работы (5/2, с 13.00 до 20.00, перерыв на обед);
уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + ежемесячный бонус)
«белая» заработная плата;
компенсация мобильной связи.
Принимаются только резюме с фото.
Обязанности:
поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
поиск лучшего предложения и выбор поставщиков;
определение объемов закупок-продаж;
расчет нормативных показателей по группе;
расчет трех вариантов развития событий: пессимистический, реалистический, оптимистический;
мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом;
ротация ассортимента (вывод неликвидов, ввод новинок).
Требования:
успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта (промышленная группа товаров)
умение ведения переговоров на уровне первых лиц компании и руководителей среднего звена;
умение планировать, пользуясь системами и методами анализа;
готовность к командировки (в пределах и за пределами РФ);
знание английского языка приветствуется;
личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.
Основные обязанности:
-Формирование эффективной структуры торговой команды в рамках установленного бюджета.
-Обеспечение выполнения согласованных с клиентом условий представленности посредством консультирования внештатного персонала.
-Отслеживание отклонений в магазинах от согласованных договоренностей, с последующей коммуникацией менеджеру по работе с национальными клиентами.
-Своевременное обеспечение выполнения всех технических процедур и сопутствующего документооборота с центральным офисом клиента (изменения в ассортименте, повышение цен, промо-активности и т. д.).
-Обеспечение эффективной коммуникации по своему клиенту КАЕ NA и сотрудникам Регионов.
-Анализ продаж по SKU и составление PQA анализа с дальнейшей подготовкой рекомендованных изменений в ассортиментных матрицах.
-Обеспечить выполнение промо-плана.
-Сотрудник должен выполнять цели, поставленные его линейным менеджером и согласованные с ним в процессе ежегодной аттестации, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Требования:
-Высшее образование.
-Опыт работы в продажах на рынке FMCG должности Менеджера/Супервайзера по работе с ключевыми/сетевыми клиентами от 1 до 2 лет.
-Навыки проведения переговоров, управления людьми.
-Водительские права категории «B» и опыт вождения.
-Навыки работы на компьютере.
Условия:
-Конкурентоспособная заработная плата.
-Автомобиль в личное пользование.
-Оплата бензина и технического обслуживания автомобиля.
-Оплата мобильного телефона.
-Портативный компьютер.
-Система бонусов: бонус за индивидуальный результат, бонус за достижение результатов бизнеса, новогодний бонус.
-Страхование жизни.
-Медицинское страхование (включая супруга/у и детей).
-100% оплата больничного листа.
-Страхование от потери трудоспособности.
-Дотация на питание.
Обязанности
Управление бизнесом
-Оценивать возможности развития продаж на вверенной территории, вносить предложения по распределению торговой команды дистрибьютора на вверенной территории.
-Контролировать осуществление принципов 5Р при помощи команды выделенных торговых представителей и мерчендайзеров.
-Вносить предложения по определению состава дистрибьюторов на вверенной территории.
-Составлять план развития дистрибьюторов на вверенной территории.
-Прогнозировать краткосрочные продажи на вверенной территории, а также планировать с дистрибьютором будущие продажи.
-Разрабатывать и эффективно использовать имеющиеся бюджеты.
-Рекомендовать дистрибьютору шаги по достижению и поддержанию эффективного администрирования офиса, работы склада, контроля остатков на складе в соответствии с установленными политиками и процедурами.
Управление выделенной торговой командой
-Устанавливать приоритеты на месяц для выделенной торговой команды и контролировать их выполнение.
-Проводить тренинги и обучение в полях для выделенной торговой команды как самостоятельно, так и с помощью тренеров компании.
Администрирование
-Контролировать оплату счетов и денежные поступления от дистрибьютора, а также выплату заработной платы выделенной торговой команде.
-Предоставлять отчетные документы в сроки и по форме, установленные руководством отдела.
Требования
-Высшее образование.
-Опыт работы в продажах не менее 2 лет.
-Профессиональные компетенции: навыки ведения переговоров, развитие персонала и коучинг, эффективное достижение результатов, аналитические способности, умения самостоятельно принимать решения, общая бизнес и финансовая осведомленность.
-Опытный пользователь ПК.
-Водительские права категории «В».
Условия:
-Перспектива профессионального и карьерного развития в западной компании.
-Конкурентоспособная заработная плата.
-ДМС, страхование жизни, пенсионный план.
-Корпоративный автомобиль, ноутбук.
-Компенсационный пакет.
Крупная сервисная компания (инженерно-техническая поддержка и эксплуатация, клининг, кейтеринг)
Обязанности:
обеспечение и выполнение обязательств компанией в соответствии с заключенными договорами;
анализ результатов проверки качества обслуживания и выполнения работ на предприятиях питания, разработка, контроль и проведение мероприятий по устранению выявления недостатков;
осуществление руководства производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельности предприятий питания;
организация и контроль наличия нормативных документов, регламентирующих деятельность предприятий питания;
анализ себестоимости блюд и кулинарной продукции;
обеспечение рентабельности предприятий питания;
проведение мероприятий по предотвращению и пресечению хищений;
организация и контроль ведения установленной отчетности по производственно-хозяйственной деятельности предприятий питания, выполнение утвержденных показателей деятельности.
Требования:
высшее профильное образование (организация общественного питания);
опыт работы от 5 лет в сфере общественного питания;
уверенный пользователь ПК: владение программами MS Office, Excel, R-кипер;
готовность к командировкам;
личные качества: активность, оперативность, умение доводить начатое дело до логического конца.
Средне-специальное образование, опыт от года до 3-х лет
Крупная федеральная розничная сеть детских товаров
Обязанности:
оперативное руководство сотрудниками торгового зала для обеспечения качественного процесса обслуживания покупателей, выкладки и продажи товара, выполнения планов по продажам и конверсии;
организация и контроль работы технического персонала;
выполнение поставленных целей по объему продаж, дистрибьюции и расположению продукта на вверенной территории;
определение базы торговых точек на вверенной территории, увеличение роста количества розничных точек, работающих с дистрибьютором компании;
контроль полноты и качества исполнения услуг дистрибьютором по продвижению продукции среди потенциальных покупателей компании;
эффективное и непосредственное управление командой торговых представителей;
обеспечение эффективного функционирования систем сбыта;
контроль трейд-маркетинговой активности на вверенной территории;
ведение отчетности.
Требования:
высшее образование;
минимум 1,5 год опыта работы в отделе продаж в компаниях, продающих товары повседневного спроса на позиции Супервайзера/Начальника отдела продаж (ОПТ);
личные качества: нацеленность на результат, навык построения эффективной команды, организация и оценка работы;
умение использовать компьютер (быть опытным пользователем Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) и другую оргтехнику;
водительские права категории «В»;
английский язык желательно (Intermediate).
Условия:
корпоративное профессиональное обучение;
перспективы карьерного роста в рамках международного производителя;
конкурентоспособная заработная плата;
автомобиль в личное пользование;
оплата бензина и технического обслуживания автомобиля, мобильного телефона;
Мужчина, от 23 лет, высшее образование, опыт от года до 3-х лет
Ведущий западный концерн по производству коммерческого грузового транспорта приглашает амбициозного и грамотного специалиста на позицию Торгового представителя по Красноярскому краю.
Условия:
1. Официальное трудоустройство в престижной западной компании.
2. Прозрачная мотивация и оплата труда.
3. Высокий уровень дохода без ограничений, расширенный компенсационный пакет (ДМС, включая стоматологию, сот. связь, ГСМ и амортизация автомобиля; дотация на питание; компенсация занятий спортом).
4. Профессиональный рост и развитие.
5. Регулярное обучение.
6. Интересные задачи, участие в крупных проектах.
Обязанности:
1. Активные продажи грузовых автомобилей на закрепленной территории.
2. Поиск и привлечение новых клиентов, презентация продукции.
3. Ведение переговоров с клиентами и партнерами компании, техническое консультирование.
4. Сопровождение продаж, ведение сопутствующей документации, контроль доставки продукции.
5. Контроль и снижение дебиторской задолженности.
6. Участие в маркетинговых мероприятиях, выставках и конференциях.
7. Мониторинг и анализ рынка, деятельности конкурентов.
8. Формирование отчетности, операции в системе CRM.
Требования:
1. Образование высшее, желательно техническое.
2. Опыт работы в продажах, преимущественно В2В от 1 года.
3. Опыт работы с грузовыми автомобилями как преимущество.
4. Знание английского языка приветствуется, но не критично.
5. Умение вести переговоры.
6. Способность работать в команде, брать не себя инициативу, реализовывать проекты.
7. Если опыт связан с FMCG, то мотивация на смену рынка должна быть ясно обоснована.